Stai cercando un’opportunità di lavoro/tirocinio/apprendistato in un altro paese dell’UE, Islanda o Norvegia?
oppure
sei un datore di lavoro alla ricerca di candidati provenienti dall’UE, Islanda o Norvegia?
Allora clicca qui e scopri le opportunità offerte dal progetto EURES Targeted Mobility Scheme!
Chi?
Per poter partecipare come candidato bisogna:
- avere al meno 18 anni
- essere di nazionalità di un paese membro dell’UE/Islanda/Norvegia oppure
- essere legalmente residente (con permesso di soggiorno di lungo periodo) in un paese membro dell’UE/Islanda/Norvegia
Cittadini di paesi terzi o cittadini comunitari residenti fuori del territorio dell’EU non sono eleggibili.
I datori di lavoro devono essere:
- aziende o organizzazioni (pubbliche o private) stabilite in uno Stato Membro dell’UE, Islanda o Norvegia, a prescindere del settore economico nel quale operano
Siete una PMI? Buone notizie! Potete richiedere un supporto economico per finanziare programmi di integrazione per i candidati neo-assunti.
Che cosa?
Il progetto EURES TMS mette in relazione candidati registrati con datori di lavoro che offrono opportunità di lavoro, tirocinio o apprendistato e gli sostiene durante tutto il processo di selezione, fornendo supporto personalizzato e contributi finanziari. Maggiori dettagli sui contributi finanziari sono disponibili nella tabella sottostante.
Dove?
Tutti gli Stati Membri dell’UE + Islanda o Norvegia.
In quali settori?
Tutti i settori economici – nessuna restrizione qui!
Per quanto tempo?
- Al meno 6 mesi per i contratti di lavoro e apprendistato
- Al meno 3 mesi per i contratti di tirocinio
Servizi e contributi
EURES TMS offre ai candidati e ai datori di lavoro l’opportunità di accedere ad un servizio unico, integrato e personalizzato, con l’assistenza di professionisti qualificati e con una grande esperienza nelle attività di selezione e di supporto pre e post recruitment: gli Advisers del progetto.
Oltre al supporto e all’assistenza personalizzata, i candidati e i datori di lavoro possono anche beneficiare di contributi finanziari:
| BENEFICIARI | CONTRIBUTI | IMPORTO |
| Candidati di più di 18 anni
(cittadini/residenti in EU27/EFTA/EEA) |
Indennità per il colloquio (copre le spese di viaggio per partecipare ad un colloquio di lavoro) | Dipende dalla distanza e dalla durata del viaggio |
| Indennità per il colloquio supplementare per i candidati con esigenze particolari | Mass. € 550 | |
| Indennità di trasferimento per trasferirsi in un altro Stato Membro | Varia, in
base al paese di destinazione |
|
| Indennità di trasferimento supplementare per i candidati con esigenze particolari | Mass. € 550 | |
| Formazione linguistica | Mass. € 2.200 | |
| Riconoscimento delle qualifiche | € 440 | |
| Indennità di soggiorno per i tirocinanti
e gli apprendisti |
Mass. € 660 al mese | |
| Datori di lavoro
(solo PMI stabilite in U27/EFTA/EEA) |
Programma di integrazione: formazione e tutoraggio | Dipende dal numero di moduli e dal paese di destinazione |
Per maggiore informazioni: EURES-TMS@anpal.gov.it
Il progetto è coordinato da ANPAL – Ufficio di Coordinamento Nazionale EURES (Italia), in partenariato con:
- Fondazione Giacomo Brodolini (Italia);
- EURODESK Italia;
- National Employment Agency – UCN EURES (Bulgaria);
- Department of Labour – Ministry of Labour and Social Insurance – UCN EURES (Cipro);
- K MILIOS AND SIA OE DIAN (Grecia);
- UWV WEKBEDRIJF – UCN EURES (Paesi Bassi);
- Instituto do Emprego e Formação Profissional, I.P. – UCN EURES (Portogallo);
- National Agency of Employment /Agentia Nationala Pentru Ocuparea Fortei De Munca – UCN EURES (Romania);
- Servicio Público de Empleo Estatal – SEPE – UCN EURES (Spagna);
- Città metropolitana di Roma Capitale (Italia) e la sua società in-house Capitale Lavoro SpA;
- UNIROMA – Sapienza Università di Roma (Italia);
- CLL Centres de Langues asbl (Belgio);
- PÔLE EMPLOI – UCN EURES (France).
Il progetto EURES Targeted Mobility Scheme è cofinanziato dalla Commissione Europea all’intero del programma europeo per l’occupazione e l’innovazione sociale (EaSI), concepito per facilitare la creazione di progetti di mobilità professionale nei territori degli Stati Membri dell’UE + Islanda e Norvegia. Il suo obiettivo principale è di contrastare gli squilibri del mercato del lavoro, focalizzando sulle le posizioni vacanti di difficile copertura e le eccedenze di manodopera in un’ampia gamma di settori.