Questa mattina, a Palazzo Valentini, sono stati presentati gli esiti del progetto Emersione, prevenzione e contrasto alle molestie sui luoghi di lavoro, promosso dalla Consigliera di Parità della Città metropolitana di Roma capitale Gianna Baldoni presso sette grandi aziende, con la collaborazione di Cgil, Cisl, Uil e Usb alla presenza della Consigliera Delegata alle Pari Opportunità e Politiche Sociali, Tiziana Biolghini, che ha portato i saluti della Città metropolitana di Roma Capitale e del Sindaco, Roberto Gualtieri.

Le realtà coinvolte, da gennaio a maggio 2025, sono state AMA S.p.a., ATAC S.p.a., Gruppo ACEA S.p.a., Capgemini S.p.a., Consip S.p.A., Leonardo S.p.a., TIM S.p.a.. Migliaia di lavoratrici sono state invitate a rispondere a un sondaggio anonimo riguardante il proprio vissuto nel mondo del lavoro, e a confrontarsi con la realtà delle molestie e dei trattamenti discriminatori, iniziando dalle definizioni giuridiche poste a inizio sondaggio.

«Il nostro progetto non ha obiettivi di rilevazione statistica ma di sensibilizzazione su un fenomeno pervasivo eppure taciuto», ha sottolineato la Consigliera Gianna Baldoni. «La bassa adesione da parte delle lavoratrici al questionario anonimo, la media tra le sette aziende non arriva al 9%, ci parla proprio di una rimozione estremamente diffusa. Anche le risposte di chi ha aderito confermano questa ritrosia. Oltre un terzo delle lavoratrici che afferma di aver subito molestie non ne ha parlato con nessuno. Altrettanto significativo è che le lavoratrici hanno gradualmente abbandonato il questionario, senza compilarlo fino in fondo. Il 46,5% ha risposto di aver subito molestie, di queste il 71% dichiara di aver subito molestie sessuali. Il nostro invito è di mettere in campo azioni concrete con urgenza, aziende e sindacati insieme».

La Consigliera Delegata alle Politiche sociali e Pari Opportunità di Città metropolitana Roma Capitale Tiziana Biolghini ha rilevato «un’affinità tra la prudenza nel rispondere al sondaggio anonimo e l’attuale difficoltà di partecipazione ai processi democratici, a iniziare dal voto. A fronte di questa mancanza di fiducia, è importante far sapere che le istituzioni sono attive sul territorio, come l’iniziativa odierna dimostra insieme a tante altre attività di sensibilizzazione promosse dalla Città metropolitana di Roma Capitale».

All’evento sono intervenute inoltre Eleonora Alla, Talent Management & Employee Experience Senior Specialist Capgemini S.p.A., Anna Alaimo, Componente Commissione Nazionale di Parità CCNL Metalmeccanici, Roberta Di Leva, Responsabile Area Crescita e Sviluppo Divisione Human Capital Consip S.p.A., Stefania Sposetti, Segretaria regionale Cgil Roma e Lazio, Laura Bianchi, Coordinatrice donna Ust Cisl Roma Capitale Rieti e Cisl FP Lazio, Luana Bellacosa, Uil Lazio Responsabile Coordinamento Pari Opportunità, Francesca Pulice, Usb sportello contro discriminazioni e violenza di genere nei luoghi di lavoro.