Approfondimenti - Città metropolitana di Roma Capitale : Città metropolitana di Roma Capitale

Approfondimenti

Normativa regionale, nazionale e comunitaria

Direttiva (UE) 2024/1500, del 14 maggio 2024 attiene alle norme riguardanti gli organismi per la parità nel settore della parità di trattamento e delle pari opportunità tra donne e uomini
in materia di occupazione e impiego; modifica le direttive 2006/54/CE e 2010/41/UE.

Direttiva (UE) 2024/1499, del 7 maggio 2024, attiene alle norme riguardanti gli organismi per la parità in materia di parità di trattamento tra le persone indipendentemente dalla razza o
dall’origine etnica, tra le persone in materia di occupazione e impiego indipendentementedalla religione o dalle convinzioni personali, dalla disabilità, dall’età o dall’orientamento
sessuale e tra le donne e gli uomini i n materia di sicurezza sociale e per quanto riguarda l’accesso a beni e servizi e la loro fornitura; modifica le direttive 2000/43/CE e 2004/113/CE.

Legge Regionale 10 giugno 2021, n. 7 – Disposizioni per la promozione della parità retributiva tra i sessi, il sostegno dell’occupazione e dell’imprenditoria femminile di qualità nonché per la valorizzazione delle competenze delle donne. Modifiche alla legge regionale 19 marzo 2014, n. 4 di riordino delle disposizioni per contrastare la violenza contro le donne;

Direttiva n.2/19 della Presidenza del Consiglio dei Ministri- Dipartimento della Funzione Pubblica “Misure per promuovere le pari opportunità e rafforzare il ruolo dei Comitati Unici di Garanzia nelle amministrazioni pubbliche; · DIRETTIVA UE 2019/1158 del 20 giugno 2019 relativa all’equilibrio tra attività professionale e vita familiare per i genitori e i prestatori di assistenza e che abroga la direttiva 2010/18/UE del Consiglio;

Legge n. 56 del 7 aprile 2014, art. 1, comma 137 Rappresentanza nelle giunte dei comuni con più di 3.000 abitanti

Legge 23 novembre 2012, n. 215 – Disposizioni per promuovere il riequilibrio delle rappresentanze di genere nei consigli e nelle giunte degli enti locali e nei consigli regionali. Disposizioni in materia di pari opportunità nella composizione delle commissioni di concorso nelle pubbliche amministrazioni

Direttiva del 4 marzo 2011 “Linee guida Linee guida sulle modalità di funzionamento dei “Comitati Unici di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni” (ar Codice delle Pari Opportunità D.LGS 11 aprile 2006 n. 198

Legge 4 novembre 2010, n. 183 – Deleghe al Governo in materia di lavori usuranti, di riorganizzazione di enti, di congedi, aspettative e permessi, di ammortizzatori sociali, di servizi per l’impiego, di incentivi all’occupazione, di apprendistato, di occupazione femminile, nonché misure contro il lavoro sommerso e disposizioni in tema di lavoro pubblico e di controversie di lavoro

Art. 23 della Carta dei diritti Fondamentali dell’Unione Europea (entrata in vigore il 01/12/2009)

DIRETTIVA 2006/54/CE del 5 luglio 2006 riguardante l’attuazione del principio delle pari opportunità e della parità di trattamento fra uomini e donne in materia di occupazione e impiego (rifusione)

Decreto Legislativo 11 aprile 2006 n. 198 (Codice delle Pari Opportunità)

Decreto Legislativo n. 196 del 23/05/2000 – Disciplina dell’attività delle consigliere e dei consiglieri di parità e disposizioni in materia di azioni positive.